Afscheid van een baan of werksituatie Burn-out, ontslag of zelfs die droombaan, een nieuwe (werk)situatie kan je doen ervaren dat alles waar je eens voor werd gewaardeerd, niet meer tot succes leidt of je geen energie meer geeft. Een reorganisatie, fusie of beëindiging van een bedrijf brengt zowel management als medewerkers in een stressvolle situatie. Hoe neem je afscheid van degenen die vertrekken? Hoe ga je op een krachtige wijze verder met degenen die blijven? Het afscheid van een baan of werkkring kan je ook ineens confronteren met reacties en gevoelens die je niet direct kunt herleiden èn die niet bijdragen tot het vinden van nieuw werk. In die situaties is het verstandig om eerst naar deze reacties en gevoelens te kijken, want solliciteren vanuit verlies leidt niet tot resultaat. Solliciteren met verlies zorgt ervoor dat je de toekomst krachtig tegemoet kunt treden! Met hetgeen je in het verleden aan ervaringen hebt opgedaan, leer je opnieuw om jezelf op de kaart te zetten en je blik te verbreden.